目前，许多名牌学校的大学生应聘搓澡工、酒店服务员、某企业500元月薪试用本科生等新闻常见诸报端。这些新闻的背后，传递着这样一个信息：随着高校的逐年扩招，昔日的“天之骄子”，今朝就业形势不容乐观。与之相反的是，一些中等学历的职校生成为企业争抢的对象，原因何在？

 

 

　　一个软件工程师三家企业抢

 

 

　　祁文涛，2007年2月，参与了华育国际软件工程师培训，在学校老师精心的培养下，不到一年就掌握了JAVA、.NET课程知识体系。今年，还未毕业的他以年薪8万与联想控股（北京）成功签约。

 

 

 

祁文涛 近照

 

 

　　姜树柱，电子高专毕业后面临两种选择：一是入读本科；二是选择技能培训。肖民选择了后者，到华育国际参加了软件工程师培训。一年后，拿到软件工程师证书的他，就有几家企业向他伸出“橄榄枝”，最终被某知名软件企业录用，月薪高达5000元。

 

 

 

姜树柱 生活照

 

 

　　翻开学员的就业档案，与祁文涛、姜树柱类似的例子举之不尽。记者在采访时发现，华育国际培养的软件师十分抢手，往往学生还未毕业就有不少IT企业上门抢人，甚至出现了一个软件工程师几家企业争抢的局面。

 

 

　　人才缺口大 软件工程师成新宠

 

 

某软件企业人士表示，他们公司的招聘广告挂到网上一个多月了，几乎没有招到令老总满意的员工，没办法只好到IT培训学校去“抢”人了。对此现象，某业内人士一语中的：软件开发人才太紧缺了！

 

 

信息产业部统计显示：我国国内企业现在程序设计人员大约20万人，达到2010年100万人的规模，每年至少需要补充60万的软件人才缺口。到2010年，在从业人员规模上要形成100万人开发人员队伍。今后，随着企业的增多，人才缺口还将继续增大。

 

 

　　软件工程师“薪情”看好

 

 

　　中等学历一直与“白领”、“高薪”无缘，然而，软件行业却是千金难聘软件师。目前，中级软件工程师年薪达4－4.5万元人民币，高级软件工程师年薪更是高达10－12万元人民币。一切迹象表明，随着软件行业的发展，软件人才将变得炙手可热。

 

 

华育国际是从事软件工程师培训的专业机构，只要具备：18－28岁；中等以上学历（中职、中专、中技、大专）；通过入学考试；均可通过实训成为软件开发人才。

 

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