美国《新闻周刊》这样写到：“对美国人来说，2008年关乎选举；对世界而言，则关乎中国。当奥运会最终揭开她的帷幕，中国将步入国际舞台的中心。”时间迈入了2008年，中国人离百年奥运渐行渐近。回顾过往的2007年IT职场，凡是和奥运相关的，就必定火爆。奥运带来了体育精神，更带来了无限机遇。距离奥运会的计时牌还处于倒数状态，但是IT职场这个体育场下的竞技赛早就如火如荼。

    据前程无忧的统计数据显示，2007年IT行业有效职位数还是处于平稳趋势。2月因农历新年的关系，职位数正常地进行了小幅调整歇息了。从3月开始，尤其是3—4月期间，职位需求大幅度提高，足足增长了17 842个，绝对体现了“金3”的原则。而即便是到了6月的年中调整期，整体数据也只是稍作停顿，之后每月都处于稳中有升的状态。因为《新劳动合同法》在2008年的实施，使得年底之时，不少企业的人事变动相当显著，由于《新劳动合同法》中规定企业不得随意和劳动者解除合同，并且提高了企业的违约成本，因此企业在招人录用上也变得极为谨慎，加上年末本就是招聘的“冬季”，使得数据回跌幅度较大，年终时全国IT行业以101 049个职位数收尾，可谓起起伏伏，因时而动。（见图1）。