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在IT行业求职为何热度不减?

发表日期:2021年12月28日 文章编辑:IT实战

在IT行业求职为何热度不减?
行业现状
信息媒体和计算机技术的融合发展,正将人类的信息化社会引向跨时代的新领域。这不仅是一种全球化的趋势,也是中国互联网的趋势。
中国互联网公司目前正在扎堆上市。小米、美团、映客、优信二手车、猎聘网等互联网公司,都是在今年完成的上市,一派繁荣的景象。只要一个互联网公司上市打出了水花,未来还会涌现出一批互联网新生儿,将信息技术渗透到人们社会生活的各个环节。
国内环境软件IT为国家管理层高度重视关注,国内大力推行的国民经济与社会信息化建设,为该行业提供了足够的发展空间和动力。
新技术产业和模式纷纷涌现,比如腾讯人工智能开放平台、光量子计算机等,我国有11项科技成果被评选为全球年度具有代表性的领先科技成果,占总数60%。
阿里、京东、苏宁等电商大佬开始布局新零售、菜鸟等企业依托供应链平台大力推动S2B新模式、微信支付宝走出国门。都见证着IT产业成为了中国第一大产业。盖茨甚至认为,中国软件市场会有爆炸性的增长。
人才缺口
因为其工作的特殊性,企业对软件人才的需求自2012年起,就以20%的倍速在增长,未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。
可观收入
IT行业已成为公认的高薪行业之一,程序员的平均年薪都超十万,北上广一线城市更甚。
在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中,IT行业的职业在其中大放异彩,占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。
IT行业的热门和未来职业的“高薪”,自然吸引了一大批人学习报考计算机类的专业。眼红是眼红,即便在如此可喜的就业环境下,很多大学计算机专业的学生还是难以找到合适的工作,很多IT类的应届毕业生求职期甚至延长至毕业后的1~3年。
明明外部大环境已成气候,自己也选择了计算机IT行业,为何还是迟迟找不到工作呢?
计算机系毕业为何找不到工作?
打铁还需自身硬
很多人填报高考志愿时,兴致勃勃选择了计算机专业。但大学四年里,既没在校内提升自己的专业知识,又不重视实习中的实践能力锻炼,完全是为了应试教育和期末考试而学习。
到了校招面试时,寄希望于临时抱佛脚。这在IT技术流中,当然是站不住脚跟的,即便被用人单位录取,也很容易就露怯。没有形成自己的核心竞争力,往往就陷入求职困境。
学校知识的脱节
国内高校有些增设新开计算机专业,主要目的不是为培养一批计算机人才,而是为了学员的扩招,这样教育资源就会良莠不齐。
再加之很多专业的课本教材,是从老版本的课本内容翻新,一般5~10年才更新一次,这样传授的专业知识,其实大多都与市场脱节了。学生毕业后很难适应真实的社会人才需要。
企业试错成本高
互联网行业的发展日新月异,从业人员也需要时刻保持学习进取的态度,程序员的薪资普遍起薪较高。
培养一个入门新手,需要花费大量的时间、人力、物质等成本的投入。而与其担心实习生或应届生经验的浅薄或专业基础不扎实,不如高薪聘请一位技术大牛,保证项目的产出跟合格验收。
 
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